Тренинговое упражнение "Обратная связь"

В заключении участникам тренинга предлагается ответить на несколько вопросов относительно общего впечатления о пройденном тренинге.

Инструкция участникам: «Мы предлагаем Вам письменно ответить на ряд вопросов о Вашем восприятии тренинга. Если ответ на некоторые вопросы вызывают у Вас затруднение, то можете их пропустить».

1. Что было самым полезным в тренинге?
2. Что было самым приятным в тренинге?
3. Произошли ли какие-либо изменения с Вами в ходе тренинга. Если да, то какие, если нет, то почему?
4. Был ли в ходе тренинга какой-либо неприятный момент? Какой и с чем связан?
5. Какое главное открытие Вы сделали для себя в результате тренинга?
6. Что бы Вы хотели пожелать себе
7. Что бы Вы хотели пожелать тренеру?

Затем тренер просит выделить и озвучить главное из всего, написанного участниками в их рабочей тетради. Например, с помощью формулировки вопроса: «Что Вам запомнилось в течение сегодняшнего тренинга?»

Процедура получения обратной связи позволяет структурировать опыт участников тренинга, что может повысить их удовлетворенность обучением. Кроме того, тренер получает возможность заметить недостатки используемого им материала или техник и в дальнейшем внести коррективы в ход последующего тренингового обучения.

На этой процедуре тренинг подходит к завершению. Необходимо поблагодарить участников за их активную работу и пожелать дальнейших успехов в процессе построения коммуникативного взаимодействия в реальной жизнедеятельности.

Еще упражнения...